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no cabeçalho, pintura de Paul Béliveau
PT. Gestores e accionistas levaram 3,5 mil milhões de euros para casa desde 2010
Não admira o estado em que está...
Pires de Lima: "Seria vantajoso privatizar a TAP durante esta legislatura"
Num momento em que se fala na venda da PT, plano passa também por cortar nos 16 mil colaboradores em outsourcing
O presidente da PT admitiu ainda poder chamar de volta ao trabalho os sete mil funcionários da empresa na pré-reforma, para assegurar, juntamente com alguns dos 12 mil trabalhadores no ativo, funções atualmente desempenhadas por fornecedores externos.
A PT tem 12 mil trabalhadores no activo e 16 mil em outsourcing??!! Pois... é fácil ser perdulário com o dinheiro dos outros...
[Marques Mendes] Afirmando que Zeinal Bava “é um gestor competente”, começou por dizer que a sua saída da Oi era apenas uma questão de tempo. O pior é a forma como a Oi está a tratar a PT e, por consequência, os portugueses. “A questão da PT é muito grave, porque o país está a ser humilhado. Parece que verdadeiramente eles [os brasileiros da Oi] não queriam a fusão. Os accionistas brasileiros não podem tratar Portugal desta maneira. Apesar de a PT se ter posto a jeito, isto é uma humilhação para a PT e para os trabalhadores. A PT tem os melhores trabalhadores do mundo”, frisou Marques Mendes.
Segundo o comentador, o problema é que a PT sempre teve uma relação de dependência muito forte com o BES. “No momento que o BES e Ricardo Salgado ‘foram ao galheiro’ a PT perdeu”, acrescentou.
Zeinal Bava “é um gestor competente”...??!! A PT está em frangalhos, vendida por dois tostões à semelhança do BPN, tudo tendo acontecido enquanto ele era o manda-chuva da empresa e continua a dizer-se que ele é um gestor competente? Isso é para justificar os milhões de salário que lhe deram mais os milhões de prémio (!!!) que acaba de receber? É que, se ele é um gestor competente, isso significa que o desmantelamento da PT é o resultado dum trabalho bem feito e, se isso é verdade, então alguém está a beneficiar dessa «boa gestão», embora não a PT, apesar de ele ter sido contratado para defender os melhores interesses da PT. Há aqui uma contradição insanável ou, ele não é, claramente, um gestor competente.
Num comunicado divulgado ao mercado, em que é confirmada a demissão de Henrique Granadeiro, a PT diz que as aplicações da Rioforte não foram aprovadas nem no conselho de administração, como se sabia, nem na comissão executiva, acrescenta agora.
Fica, ainda, por esclarecer quem fez a aplicação.
Ninguém a quer... mas alguém a quis...
Futuro da Misericórdia de Lisboa pode estar em causa ...
Pelo quinto ano consecutivo, o conselho de auditoria da Santa Casa da Misericórdia de Lisboa (SCML) mostra-se preocupado com a sustentabilidade da instituição.
À imagem do que sucede há muitos anos, o parecer dos auditores não foi divulgado com o relatório de 2013, o qual foi colocado no site da instituição no dia 17 de Julho, após vários pedidos do PÚBLICO. Formalmente requerido a Santana Lopes no dia seguinte, o acesso ao documento foi recusado.
Além da preocupação com a sustentabilidade da instituição, o texto enfatiza o crescimento do número de funcionários e “o peso relevante dos ajustes directos no total das contratações realizadas” — sendo que mais de 60% deles foram feitos com consulta a um único fornecedor.
No entanto, o relatório mostra que o maior aumento se verificou no Departamento de Gestão Imobiliário, onde o número de funcionários mais do que triplicou com a entrada de 65 pessoas (passou de 32 para 97). Também no Departamento de Jogos, os efectivos registaram um aumento de 23, de 278 para 301. Sublinhado pelos auditores é também o facto de entre os novos contratados estarem 52 técnicos superiores e 43 dirigentes.
Para acomodar amigos, distribuir bónus a incompetentes, contratar dirigentes às dezenas (serão do partido...?); escondem-se relatórios, promovem-se festas de meio milhão de euros e vive-se à grande a gastar o dinheiro dos outros.
... Curso de Incompetência Escandalosa para Dirigentes, Administradores e Afins.
EY chamou a atenção para a elevada dívida de curto-prazo nas contas anuais da ‘holding'.
Os problemas de liquidez da Rioforte foram assinalados pela auditora EY (nova marca da Ernst & Young) em Março, poucos dias antes de a PT renovar o polémico investimento de 897 milhões em papel comercial da empresa. A EY colocou uma ênfase nas contas anuais da ‘holding', assinalando o facto de o passivo de curto-prazo superar o activo corrente, criando um problema de falta de liquidez.
Porque é que um país que está de tanga vai gastar dinheiro desta maneira? Em que é que isso beneficia o pagamento da dívida ou a política de emprego ou outra coisa qualquer que traga vantagens aos portugueses em geral? Deve haver aqui algum grande benefício para o país que me está a escapar e gostava que alguém do governo explicasse, sem demagogias. Afinal, somos nós que sustentamos estes gastos.
Enviou-me a Cecília. Gosto dos termos com que o senhor defende a 'portugalidade' da PT. Muito portugueses...
Uma nota interna da PT Pro - empresa do grupo PT que presta serviços às restantes empresas do Grupo, nomeadamente ao nível dos Recursos Humanos - aconselha as trabalhadoras a não usarem mini-saias, tecidos transparentes e calças de "cintura muito descaída". A empresa desaconselha ainda o uso de calções, calças de ganga manchadas ou rasgadas, jardineiras, chinelos e ténis, e permite o uso de ganga apenas à sexta-feira.
Estas notícias, de tentativa de controlo das mulheres, que são cada vez mais frequentes, já irritam.
Como se uma mulher com uma saia acima dos joelhos não pudesse ter um ar digno e profissional e como se uma outra toda tapada não pudesse ter um ar desleixado ou pouco profissional. E porque é que estas normas são só para as mulheres?
Quantos homens todos tapados têm uma pose e um ar de provocação ordinária?
Na realidade estas normas são tentativas dos homens de controlar mulheres. A maioria, se pudessem, instituiam por aqui as leis do Afganistão: as mulheres nem sequer trabalhavam, andavam sempre fechadas e tapadas e os homens faziam leis para poderem violá-las pelo menos três vezes por semana.
E o pior é que é uma empresa pública (e portanto, também com o meu dinheiro), a dar um exemplo infeliz de respeito pela igualdade de géneros no trabalho.
Um dos indivíduos que comenta a notícia diz que isto devia ser aplicado às alunas e professoras das escolas que se vestem de modo que a ele lhe dá vontade de fazer coisas...
Isto diz tudo: parece que muitos homens são animais incivilizados cujo instinto os obriga a violar mulhares (ontem li no jornal que as violações no verão disparam, como se fosse época de caça ou de cio dos homens ou isso) e, claro, quem deve mudar, não são eles, os violadores e os porcos, mas elas, as vítimas.
Estas notícias já metem nojo!
DN, hoje
por ANA TOMÁS RIBEIRO
A comissão de vencimentos da PT deverá decidir em breve os ordenados dos gestores para o próximo mandato e um dos assuntos críticos é o salário fixo de Henrique Granadeiro, presidente do conselho de administração da empresa, que manteve 100% do salário de CEO, depois de ser substituído por Zeinal Bava, quando devia passar a ganhar metade.
(...)
Como o mandato já terminou, a questão agora é saber se Henrique Granadeiro vai continuar com mais 50% de vencimento fixo ou não até 2011;
Contactado pelo DN, o presidente do conselho de administração da PT não quis tomar nenhuma posição relativamente ao assunto, limitando-se a dizer que não fazia qualquer comentário sobre salários. "O que tinha a dizer sobre isso já disse", referiu Henrique
(...)O facto é que no dia da última assembleia geral da Portugal Telecom, Henrique Granadeiro se opôs à divulgação individual dos salários dos administradores da empresa (ver caixa), argumentando que se estes fossem divulgados, "haveria uma indeferenciação, falta de estímulo e incapacidade para captar os melhores para a empresa." Era a resposta às afirmações feitas pelo ministro das Obras Públicas, Mário Lino, dias antes.
Em declarações ao Jornal de Negócios, o governante tinha sugerido maior transparência nos salários e nos prémios dos gestores do grupo, ao mesmo tempo que defendia que a empresa desse o exemplo em termos de remunerações.
"Nesta fase da economia, recomenda-se contenção de salários, quer dos administradores, quer dos altos dirigentes", referiu o ministro. E acrescentou: "A PT é uma das maiores empresas portuguesas e deve ser elogiada. Está a dar o exemplo em muitas coisas e deve também constituir um exemplo em matéria de remunerações".
Olhando para o relatório e contas de 2008 da PT, o que se pode verificar é que a administração da empresa, incluindo administradores executivos e não executivos, recebeu um total de 7,4 milhões de euros.
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